清廉企業(yè)建設是落實(shí)清廉園區建設的具體舉措，也是事關(guān)長(cháng)沙經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)集團有限公司市場(chǎng)化轉型、高質(zhì)量發(fā)展全局的系統性工程。今年以來(lái)，長(cháng)沙經(jīng)開(kāi)集團下屬子公司堅決貫徹落實(shí)區紀工委、集團黨委關(guān)于清廉企業(yè)建設的安排部署，積極推動(dòng)清廉建設融入企業(yè)黨建、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、規章制度、文化建設和改革發(fā)展全過(guò)程、各方面，為長(cháng)沙經(jīng)開(kāi)集團市場(chǎng)化轉型、高質(zhì)量發(fā)展擦亮清廉底色。

長(cháng)沙經(jīng)開(kāi)集團金融板塊子公司通過(guò)一系列精準有力的措施將清廉企業(yè)建設落到了實(shí)處。

強化制度機制落實(shí)清廉企業(yè)建設

長(cháng)沙經(jīng)開(kāi)集團金融板塊子公司不斷探索、建立和完善制度機制，圍繞自身業(yè)務(wù)形態(tài)，將清廉企業(yè)建設嵌入到崗位職責、制度規范、工作流程中，逐漸形成了符合各公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)的廉潔制度機制。

東方私募公司制定出臺了《廉潔風(fēng)險政策告知函》《利益沖突回避登記表及承諾函》，明確了基金投資活動(dòng)的紀律約束6項規定，并要求相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員簽訂承諾書(shū)，構建與合作方共促廉潔從業(yè)新渠道。經(jīng)開(kāi)擔保公司制定了《員工自律公約“十不準”》，與新入職員工簽訂了《廉潔協(xié)議》，要求項目經(jīng)理第一次下戶(hù)調查時(shí)必須向客戶(hù)出具《廉政告知函》，嚴格規范擔保公司與企業(yè)交往行為。經(jīng)灃小貸公司制定了《廉潔從業(yè)管理規定》，規范約束全體員工廉潔從業(yè)、忠于職守。為杜絕業(yè)務(wù)中的廉政風(fēng)險，金服中心公司則制定了《客戶(hù)回訪(fǎng)表》，并組織員工簽訂《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》。

風(fēng)險前置從源頭化解廉潔風(fēng)險

風(fēng)險防控是預防投資風(fēng)險的重要機制，廉潔風(fēng)險防控也是管控投資風(fēng)險的重要內容。作為長(cháng)沙經(jīng)開(kāi)集團從事資本運作、產(chǎn)業(yè)投資、基金投資管理的業(yè)務(wù)平臺公司，東方產(chǎn)投公司建立了完善的風(fēng)險控制體系，堅持風(fēng)險前置，由風(fēng)控部門(mén)介入業(yè)務(wù)全流程，對立項、盡調、投資決策、投后管理各流程中的風(fēng)險進(jìn)行動(dòng)態(tài)識別、監控和評估，有效把控項目投資風(fēng)險，將廉潔風(fēng)險化解在源頭。東方私募公司則要求所有投資項目考察都由多部門(mén)、合作伙伴方共同參與、互相監督，如立項委員會(huì )、投資決策委員會(huì )和第三方機構共同參與對項目立項、盡調、決策各環(huán)節的風(fēng)險控制。

深耕厚植廉潔文化精神沃土

“正氣存內，邪不可干”。只有從思想層面樹(shù)牢黨員干部理想信念，教育引導從業(yè)人員樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，才能在企業(yè)內形成以廉為榮、以貪為恥的共識。

經(jīng)開(kāi)擔保公司參與公益捐贈活動(dòng)強化職工的黨性修養。金服中心公司官方微信每逢節日都會(huì )發(fā)布廉潔提醒。經(jīng)灃小貸、金服中心精心打造廉潔文化墻，依托陣地建設營(yíng)造企業(yè)內崇廉尚潔的濃厚氛圍，讓員工通過(guò)耳濡目染接受廉政文化教育，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。

金融板塊各子公司通過(guò)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設專(zhuān)題黨課、參觀(guān)紅色教育基地、組織紅色觀(guān)影、進(jìn)行廉政談話(huà)、召開(kāi)周例會(huì )等多種形式向員工敲響廉潔從業(yè)警鐘。堅持多措并舉推進(jìn)清廉企業(yè)建設，以各種員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式宣傳紀律規矩、講述廉潔故事。